Em nome de Grupo Jurídico Palacios
Se você deseja obter um green card baseado em emprego, sem dúvida já conhece as certificações trabalhistas. De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, uma certificação trabalhista se qualifica como prova de que seu empregador não consegue encontrar um trabalhador nos EUA quem pode fazer o seu trabalho.
Às vezes, as certificações trabalhistas não são necessárias para imigrantes baseados em emprego. Na verdade, alguns pretendentes a imigrantes não exigem de todo um empregador que os patrocine. Se você for elegível para uma isenção de interesse nacional, você pode ser um deles.
O objetivo da renúncia
Uma renúncia de interesse nacional dispensa a exigência de certificação de trabalho. Especificamente, quando você solicita uma isenção de interesse nacional, você argumenta que seu emprego atende aos interesses dos EUA. Isso permite que você ignore a certificação trabalhista e prossiga com a apresentação de uma petição de visto de imigrante com ou sem o patrocínio de um empregador.
Qualificações para a isenção
Para se qualificar para uma isenção de interesse nacional, você deve ter um diploma avançado ou habilidade excepcional em sua área. Você também deve enviar evidências do seguinte:
- A posição que você propõe nos EUA tem mérito substancial.
- A posição que você propõe nos EUA tem importância nacional.
- Você tem a capacidade de cumprir a posição proposta.
- Os EUA se beneficiariam com a isenção da certificação trabalhista no seu caso.
Provar as suas qualificações para uma isenção de interesse nacional pode ser um desafio, mas pode não ser impossível. Se pretende trabalhar em estreita colaboração com uma entidade governamental ou organização não governamental, poderá ter um argumento convincente.
Em última análise, devido ao incômodo e às despesas decorrentes do processo de certificação trabalhista, explorar uma isenção de interesse nacional pode permitir que você obtenha um green card de forma comparativamente rápida.