Em nome de Grupo Jurídico Palacios
Os trabalhadores indocumentados assumem frequentemente trabalhos difíceis e perigosos. Além disso, devido ao seu estatuto de imigração, muitos enfrentam vulnerabilidades no emprego, incluindo o medo da deportação.
No entanto, existem proteções e benefícios legais importantes que se aplicam aos trabalhadores indocumentados. As pessoas com estatuto de imigração não resolvido precisam de compreender os seus direitos no local de trabalho.
Discriminação e assédio no local de trabalho
Infelizmente, os empregadores podem despedir trabalhadores indocumentados devido ao seu estatuto de imigração. Na verdade, não é legal que as empresas empreguem pessoas que saibam ter situação irregular.
No entanto, discriminação no local de trabalho com base na raça, nacionalidade ou estatuto de cidadania é ilegal, mesmo que o alvo seja uma pessoa sem documentos. Um trabalhador que sofra assédio ilegal ou discriminação pode apresentar uma queixa à Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego. As pessoas sem documentos também podem participar nos esforços de organização laboral e de sindicalização.
Na maioria dos casos, as pessoas sem documentos não precisam de revelar o seu estatuto de imigração para apresentar uma queixa. No entanto, existe o risco de retaliação e deportação. Os advogados de imigração trabalham com indivíduos sem documentos que sofreram discriminação e assédio no local de trabalho e ajudam-nos a procurar justiça sem se exporem.
Lesões relacionadas ao trabalho e compensação
A compensação trabalhista é um programa que oferece apoio, incluindo cobertura de custos médicos e benefícios por invalidez, para pessoas que sofreram danos ou lesões no trabalho. Infelizmente, os locais de trabalho às vezes tentam negar a compensação dos trabalhadores a pessoas sem documentos. No entanto, em muitos estados, incluindo Nova Iorque, pessoas indocumentadas com lesões relacionadas com o trabalho e problemas médicos podem obter compensação laboral. Além disso, os trabalhadores feridos podem processar os seus empregadores, mesmo que tenham o estatuto de indocumentados.
Trabalhar sem documentos pode ser complexo. Embora os imigrantes indocumentados não sejam elegíveis para trabalhar nos Estados Unidos, muitos o fazem. Quando pessoas sem documentos enfrentam problemas no local de trabalho, como discriminação ou lesões, enfrentam vulnerabilidades e proteções legais.