От имени Юридическая группа Паласиос
Если вы хотите получить грин-карту на основании трудоустройства, вы, несомненно, уже знаете о трудовых сертификатах. По данным Министерства труда США, трудовая сертификация квалифицируется как доказательство того, что ваш работодатель не может найти работника из США кто сможет выполнить вашу работу.
Иногда трудовые сертификаты не нужны иммигрантам, работающим по найму. Фактически, некоторые потенциальные иммигранты вообще не требуют, чтобы работодатель спонсировал их. Если вы имеете право на отказ от национальных интересов, вы можете быть одним из них.
Цель отказа
Отказ от национальных интересов отменяет требование трудовой сертификации. В частности, когда вы запрашиваете отказ от национальных интересов, вы утверждаете, что ваше трудоустройство отвечает интересам США. Это позволяет вам пропустить трудовую сертификацию и приступить к подаче петиции на иммиграционную визу при поддержке работодателя или без нее.
Квалификационные требования для отказа
Чтобы претендовать на отказ от национальных интересов, вы должны иметь ученую степень или исключительные способности в своей области. Вы также должны предоставить доказательства следующего:
- Предлагаемая вами позиция в США имеет существенные преимущества.
- Предлагаемая вами должность в США имеет национальное значение.
- У вас есть возможность выполнить предложенную вами должность.
- В вашем случае США выиграют от отказа от трудовой сертификации.
Доказать свою правоту на отказ от национальных интересов может быть непросто, но вполне возможно. Если вы намерены тесно сотрудничать с государственным учреждением или неправительственной организацией, у вас могут быть веские аргументы.
В конечном счете, из-за хлопот и затрат, связанных с прохождением процесса трудовой сертификации, изучение отказа от национальных интересов может позволить вам сравнительно быстро получить грин-карту.