От имени Юридическая группа Паласиос
Рабочие, не имеющие документов, часто берутся за трудную и опасную работу. Кроме того, из-за своего иммиграционного статуса многие сталкиваются с проблемами трудоустройства, включая страх депортации.
Однако существуют важные правовые меры защиты и льготы, которые распространяются на работников, не имеющих документов. Люди с неразрешенным иммиграционным статусом должны понимать свои права на рабочем месте.
Дискриминация и притеснения на рабочем месте
К сожалению, работодатели могут увольнять работников, не имеющих документов, из-за их иммиграционного статуса. Фактически, компании не имеют права нанимать на работу людей, которые, как им известно, имеют незарегистрированный статус.
Тем не менее, дискриминация на рабочем месте на основании расы, национальности или гражданства является незаконным, даже если целью является лицо без документов. Работник, подвергшийся незаконному преследованию или дискриминации, может подать жалобу в Комиссию по равным возможностям в области трудоустройства. Лица, не имеющие документов, также могут принимать участие в профсоюзной деятельности и объединении в профсоюзы.
В большинстве случаев людям, не имеющим документов, не нужно раскрывать свой иммиграционный статус для подачи жалобы. Однако существует риск мести и депортации. Иммиграционные адвокаты работают с лицами, не имеющими документов, которые подверглись дискриминации и преследованиям на рабочем месте, и помогают им добиться справедливости, не подвергая себя опасности.
Травмы на производстве и компенсация
Компенсация работникам — это программа, которая обеспечивает поддержку, включая покрытие медицинских расходов и пособий по инвалидности, людям, получившим вред или травму на работе. К сожалению, предприятия иногда пытаются отказать в выплате компенсации людям, не имеющим документов. Однако во многих штатах, включая Нью-Йорк, люди без документов, получившие производственные травмы и проблемы со здоровьем, могут получить компенсацию работникам. Кроме того, пострадавшие работники могут подать в суд на своих работодателей, даже если у них нет документов.
Работа без документов может быть сложной. Хотя иммигранты без документов не имеют права работать в Соединенных Штатах, многие из них имеют это право. Когда люди без документов сталкиваются с такими проблемами на рабочем месте, как дискриминация или травмы, они сталкиваются как с юридической уязвимостью, так и с защитой.