A nombre de Grupo Jurídico Palacios
Los trabajadores indocumentados suelen realizar trabajos difíciles y peligrosos. Además, debido a su estatus migratorio, muchos enfrentan vulnerabilidades laborales, incluido el temor a la deportación.
Sin embargo, existen importantes protecciones y beneficios legales que se aplican a los trabajadores indocumentados. Las personas con estatus migratorio no resuelto deben comprender sus derechos en el lugar de trabajo.
Discriminación y acoso laboral
Desafortunadamente, los empleadores pueden despedir a trabajadores indocumentados debido a su estatus migratorio. De hecho, no es legal que las empresas empleen a personas que saben que tienen estatus de indocumentados.
No obstante, discriminación laboral basado en raza, nacionalidad o estatus de ciudadanía es ilegal, incluso si el objetivo es una persona indocumentada. Un trabajador que sufre acoso o discriminación ilegal puede presentar una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Las personas indocumentadas también pueden participar en esfuerzos de organización y sindicalización laboral.
En la mayoría de los casos, las personas indocumentadas no necesitan revelar su estatus migratorio para presentar una denuncia. Sin embargo, existe el riesgo de represalias y deportación. Los abogados de inmigración trabajan con personas indocumentadas que han sufrido discriminación y acoso en el lugar de trabajo y les ayudan a buscar justicia sin exponerse.
Lesiones y compensaciones relacionadas con el trabajo
La compensación laboral es un programa que brinda apoyo, incluida la cobertura de costos médicos y beneficios por discapacidad, a personas que sufren daños o lesiones en el trabajo. Desafortunadamente, los lugares de trabajo a veces intentan negar la compensación laboral a las personas indocumentadas. Sin embargo, en muchos estados, incluido Nueva York, las personas indocumentadas con lesiones laborales y problemas médicos pueden obtener compensación laboral. Además, los trabajadores lesionados pueden demandar a sus empleadores, incluso si tienen estatus de indocumentados.
Trabajar siendo indocumentado puede ser complejo. Aunque los inmigrantes indocumentados no son elegibles para trabajar en los Estados Unidos, muchos sí lo hacen. Cuando las personas indocumentadas enfrentan problemas en el lugar de trabajo como discriminación o lesiones, enfrentan tanto vulnerabilidades como protecciones legales.