Au nom de Groupe juridique Palacios
Les travailleurs sans papiers acceptent souvent des emplois difficiles et dangereux. En outre, en raison de leur statut d’immigration, beaucoup sont confrontés à des vulnérabilités en matière d’emploi, notamment par peur d’être expulsés.
Cependant, d’importantes protections et avantages juridiques s’appliquent aux travailleurs sans papiers. Les personnes dont le statut d’immigration n’est pas résolu doivent comprendre leurs droits sur le lieu de travail.
Discrimination et harcèlement au travail
Malheureusement, les employeurs peuvent licencier des travailleurs sans papiers en raison de leur statut d'immigration. En fait, il n’est pas légal pour les entreprises d’employer des personnes dont elles savent qu’elles sont sans papiers.
Néanmoins, discrimination au travail fondée sur la race, la nationalité ou le statut de citoyenneté est illégale, même si la cible est une personne sans papiers. Un travailleur victime de harcèlement ou de discrimination illégale peut déposer une plainte auprès de la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi. Les personnes sans papiers peuvent également participer aux efforts d’organisation du travail et de syndicalisation.
Dans la plupart des cas, les personnes sans papiers n’ont pas besoin de révéler leur statut d’immigration pour déposer une plainte. Il existe cependant un risque de représailles et d'expulsion. Les avocats spécialisés en droit de l'immigration travaillent avec des personnes sans papiers qui ont été victimes de discrimination et de harcèlement sur le lieu de travail et les aident à obtenir justice sans s'exposer.
Accidents du travail et indemnisation
L'indemnisation des accidents du travail est un programme qui offre un soutien, y compris une couverture des frais médicaux et des prestations d'invalidité, aux personnes victimes d'un préjudice ou d'une blessure au travail. Malheureusement, les entreprises tentent parfois de refuser l'indemnisation des travailleurs sans papiers. Cependant, dans de nombreux États, dont New York, les personnes sans papiers souffrant d'accidents du travail et de problèmes médicaux peuvent obtenir une indemnisation pour accident du travail. De plus, les travailleurs blessés peuvent poursuivre leur employeur en justice, même s’ils sont sans papiers.
Travailler sans papiers peut être complexe. Bien que les immigrants sans papiers ne soient pas éligibles pour travailler aux États-Unis, beaucoup le font. Lorsque des personnes sans papiers sont confrontées à des problèmes sur leur lieu de travail, comme une discrimination ou des blessures, elles sont confrontées à la fois à des vulnérabilités juridiques et à des protections.